Gerne helfen wir Ihnen per Livechat weiter. Dazu wird der Chat-Dienst Userlike verwendet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Zur Nutzung des Chats akzeptieren Sie bitte die Cookies der Kategorie "Präferenz".
Kontakt
Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)
Gesetzliche Unfallversicherung
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Augsburger Straße 700
70329 Stuttgart
Ihr Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg: Die Chancen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement!
In einer Welt, in der unsere Arbeitsumgebung zunehmend dynamisch wird, ist ein effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mehr als nur ein Vorteil – es ist ein wahrer Game-Changer. Mit Blick auf Mitarbeiterbindung, Kostensenkung, Fehlzeitenreduzierung, die Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und vieles mehr, ist BGM der Schlüssel zum Erfolg.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung oder Verbesserung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Mit unserem umfassenden Verständnis von Prävention und unserer Fachkompetenz bieten wir Ihnen als Mitgliedsbetrieben eine branchenspezifische, unabhängige und kostenfreie Unterstützung.
Externe fachliche Beratung, Unterstützung und Begleitung bei der Implementierung, Strukturierung und (Weiter-)Entwicklung sowie Beteiligung an Arbeits- und Steuerungsgruppen in den Bereichen
Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns! Jetzt Beratungsformular ausfüllen, Betriebliches Gesundheitsmanagement auswählen und wir melden uns bei Ihnen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) stellt sicher, dass ein strukturiertes und nachhaltiges Vorgehen zur Förderung und zum Erhalt der Gesundheit am Arbeitsplatz implementiert wird. Dies beinhaltet die Entwicklung, Gestaltung, Steuerung und Überwachung sämtlicher betrieblicher Rahmenbedingungen, Strukturen und Abläufe, die sich auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirken.
Das Arbeitsleben und die Arbeitswelt befinden sich im ständigen Wandel, der durch Faktoren wie Digitalisierung, demografischen Wandel, Fachkräftemangel, sowie vielfältige Krisen geprägt wird.
Dieser rasante Wandel bringt sowohl neue Chancen als auch Risiken mit sich, insbesondere in Bezug auf die Gesundheit der Beschäftigten. Das systematische Management von Sicherheit und Gesundheit ist daher ein entscheidender Faktor für den Erfolg im Unternehmen. Detaillierte Informationen finden Sie hier.
Die größten Wirkungen des Managements von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb sind die Förderung der physischen, psychischen und sozialen Gesundheit, sowie der Abbau arbeitsbedingter Belastungen und Gefährdungen. Gleichzeitig stärken Sie das öffentliche Image, verbessern die Betriebskultur, fördern die Mitarbeiterbindung und -gewinnung, erhöhen Zufriedenheit sowie Wohlbefinden im Unternehmen.
Nach den befragten Personen der Unternehmen „rechnen“ sich die Ausgaben für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz à Return on Prevention (ROP) beträgt danach 2,2.
Führungskräfte über die Gestaltung von Rollenklarheit, Vorhersehbarkeit, Bedeutsamkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten beeinflussen können.
in den letzten zehn Jahren (2012-2022) die Anzahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen um 48% gestiegen sind und die dritthäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit darstellt.
Für die Neubesetzung einer Position Kosten in Höhe von dem 2,5-fachen des jährlichen Gehalts aufkommen können à Bedeutung/Nutzen Mitarbeiterbindung.
Das BGM besteht aus drei Säulen
Für die Integration von BGM in die betrieblichen Prozesse und Strukturen, ist es essenziell, dass eine „Kultur der Prävention“ - eine gesunde Unternehmens- und Führungskultur - entwickelt und gelebt wird.
Das BGM verfolgt zwei Strategien
Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) haben Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen eine gesetzliche Verpflichtung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Ziele:
Das BEM ist gesetzlich in §167 Abs. 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) verankert und als Verpflichtung des Arbeitgebenden festgeschrieben. Das bedeutet, einer berechtigten Person muss ein BEM-Verfahren angeboten werden.
Ziele
Reduzierung betrieblicher Belastungen, die aus der Arbeitsunfähigkeit resultieren
BGF umfasst alle Maßnahmen des Betriebs unter Beteiligung der Beschäftigten für gesundheitsförderlichen und –erhaltenden Bedingungen (Verhalten & Verhältnisse).
Ziele
Stärkung der Ressourcen von Beschäftigten
Die Kultur der Prävention beschreibt, in welchem Maße und mit welcher Selbstverständlichkeit die Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsalltag und in den betrieblichen Rahmenbedingungen berücksichtigt werden. Die Integration der Sicherheit und Gesundheit in allen Strukturen, Prozessen und Entscheidungen ermöglicht den Führungskräften gesund zu führen. Dabei ist entscheidend, dass Führungskräfte und das Management aktiv an der Gestaltung gesunder betrieblicher Prozesse beteiligt sind und qualifiziert werden, um den Erfolg sicherzustellen.
Was ist bei der Gefährdungsbeurteilung zu beachten? Wie kommuniziere ich erfolgreich mit Kolleginnen und Kollegen? Die UKBW Akademie bietet viele weitere Fortbildungsmöglichkeiten rund um Sicherheit und Gesundheit.